美国著名（míng）心理学家马斯洛提出的著名的“需求层次论”，他认为人（rén）的需（xū）求是（shì）由低向高不断（duàn）累计起来的，他（tā）把人类需求（qiú）象金字塔（tǎ）一样（yàng），把（bǎ）人的基本需求概括（kuò）为五种，即（jí）生理需求、安全需求、社交需（xū）求、尊（zūn）重（chóng）需求、自我实现需求。我们也（yě）可以结合这5种需求（qiú），对美容师（shī）的心理需求，进行分析（xī）。

　　（1）处于生理需求阶段的美容师：这个阶段的美容师只是出于谋生，也就是出于吃、穿、住的（de）问题才（cái）工作，它是最（zuì）强（qiáng）烈的不可（kě）避免的最底层需要，也是推动人们行动的（de）强大动力（lì）。刚刚参加（jiā）工作的美容师多（duō）数处于这个阶（jiē）段。

　　（2）处于安（ān）全需（xū）求阶段的美容师：在这个阶段（duàn）的美容师，不（bú）只是满足（zú）于有份工作做，还（hái）会考虑更多的东西，安全的需要要求劳动安全（quán）、职业安全、生活稳定（dìng）、希望免于灾难、希望未来有保（bǎo）障等。她会对自己的将来进行考虑（lǜ），对工作也会更敬业。

　　（3）处于社交需求阶段的（de）美容师：社（shè）交的需要（yào）也叫归属与爱的需要，社交的需（xū）要（yào）比生理（lǐ）和安（ān）全需要（yào）更细微、更难捉摸（mō）。在这（zhè）个时期的（de）美（měi）容（róng）师，她作为集体中的一员，需要被集体接纳，也需要（yào）美容院老板的关心、照顾（gù）和认可。

　　（4）处于尊重需求阶段的美容师：尊重的需要（yào）可分（fèn）为自尊、他尊（zūn）和权力欲三（sān）类，包括自我（wǒ）尊重（chóng）、自我评价以及尊重别人。这个阶段的美容师，希望在各种不同的情境中能独立自（zì）主，同时还希望受到别人（rén）的尊重、信赖以及高度评价，还有（yǒu）的（de）人特别重视自己的（de）名（míng）誉（yù）、地位、威望（wàng）。尊重的（de）需（xū）要很少能够（gòu）得到（dào）完全的（de）满足（zú），但基本上的满足就可产（chǎn）生推动力。如果美容院（yuàn）老板把握住这一（yī）点，给这（zhè）种类型的美容师以信心、勇（yǒng）气、奖励、热情以及精（jīng）神奖励，使她充分发挥能力，否则，会使一个优（yōu）秀的美容师产生自（zì）卑感和（hé）无（wú）能感（gǎn）。

　　（5）处于自我价值（zhí）实现（xiàn）需（xū）求阶段（duàn）的（de）美容师：指实现个人（rén）的理想、抱负，最大限度地发挥出（chū）个人的潜能。自我实现，是（shì）指自己认为（wéi）有意（yì）义、有价值的事情，能够（gòu）充分发挥（huī）自己的禀（bǐng）赋能力。有自我（wǒ）实现需（xū）要的美（měi）容师（shī），似（sì）乎在竭尽所能，使自己趋于（yú）完美。自我实现意味（wèi）着充分地（dì）、活跃地、忘我地、集中全力（lì）全神贯注地体验生（shēng）活（huó）。此时，应该好好把握美（měi）容师心理需求，加（jiā）以培养，使她成为一个优（yōu）秀管理（lǐ）人员。

　　每位（wèi）美容师都潜藏着这五种不同层次的需要，但在不同的时（shí）期表现出（chū）来（lái）的各种需要的迫切程度（dù）是不同的。但美容师的最迫（pò）切的需要才是激励她们行动的（de）主要原（yuán）因和动力（lì）。