如你要（yào）从事美导（dǎo）这个职业，除了（le）要（yào）有坚定的信心（xīn）外还要充分（fèn）具备（bèi）以下条件：

　　一，美容知识一（yī）定要有全面的了（le）解

　　美容（róng）导（dǎo）师除了具（jù）有基础的美容、店务管理知识。还要（yào）完全了解掌握公司所有的产品知识和操作技能，以及（jí）市场终端回馈的信息。记住多问多学，学会换位思考提出疑问（wèn），比如:如果我（wǒ）是顾客我对（duì）产品（pǐn）会（huì）有（yǒu）什么疑问。这些也（yě）是终端常会被提问到的问题。如果你对店务管理不是很有信（xìn）心（xīn），可以（yǐ）从维（wéi）护代理商的加盟店的（de）过程中（zhōng），吸取各店（diàn）的精髓，在聚集经验的同（tóng）时还可以做为与（yǔ）美容（róng）院老板（bǎn）交流（liú）的资本，那样（yàng）不（bú）仅得到老板的垂青（qīng），同时为自（zì）己的（de）工（gōng）作带来更（gèng）好的沟通和便利。美容导（dǎo）师（shī）要具备的四大能力要求（qiú）。

　　二，良好的人际关系也是成功的关键之一（yī）

　　美导要搞好代理商（shāng）老总、代（dài）理商美导之间的关系。由于（yú）代（dài）理商它所代理的品牌（pái）不仅（jǐn）仅是（shì）你公司的品牌，众多品牌美导都是（shì）你的竞争对（duì）手。你的（de）工（gōng）作能力好不好（hǎo）也就取决于你（nǐ）能不（bú）能让代理商加盟店（diàn）及时入货回（huí）款。这不（bú）光光是代理商老总反馈于公司的问题，最重（chóng）要的（de）是关系到你（nǐ）所在公司（sī）的（de）效（xiào）益。如（rú）果（guǒ）你工作很出色，他不仅回电向公司提出表扬，甚至提供很好的（de）住（zhù）食给（gěi）你。要知道能做代理商（shāng）美导，也是响当当的角色，她们的任（rèn）务同样是维护代理商的加盟店。她们对店面情况要比你新来的熟悉，所以要想（xiǎng）办法跟她（tā）们咨询店（diàn）面信（xìn）息，如果你没有办法打破（pò）与她（tā）们的隔阂，没关系，那就多（duō）多（duō）与（yǔ）自己公司区经理沟通。

　　除（chú）非你对自（zì）己（jǐ）店务管理很有信心（xīn），要不然不要和（hé）她们发（fā）生（shēng）利益的（de）冲突（tū），比如说你下到加（jiā）盟店，由（yóu）于你是公司总部派遣（qiǎn）老师，店里的（de）员工比较相信你，而此（cǐ）时（shí）你又发现他（tā）们的操（cāo）作或是提（tí）出的见解（jiě），是前期（qī）代理商美导（dǎo）错误的培训导致的，应（yīng）婉转解释，不要直点代理商美导（dǎo）不是。但是（shì）可以回代理商老总那里（lǐ）投诉（sù）。

　　再者就是（shì）与加盟店美（měi）容师（shī）、店长、老板的（de）关系了。加盟店的是（shì）很信任总公司派（pài）遣的老师，同时希望总（zǒng）公司的老师多能给到比代理商美（měi）导（dǎo）所不能（néng）给予的指教，包括，美容师（shī）在产品操作过程中出现的问题（tí），以及顾客对产（chǎn）品的疑问。老板（bǎn）在店务管（guǎn）理里遇到的问题，比如：怎样（yàng）才可（kě）以留住顾客？美容师为什（shí）么（me）常跳槽？避免美容师的集体跳槽的8个要点。

　　如果你都能满足（zú）她们的需求，在店面支持维护（hù）的几（jǐ）天中（zhōng），你（nǐ）会得到盛情款带（dài）和员工的喜爱。

　　不（bú）管你是离开代理商回（huí）到公司，还是从加盟店回到代理商总部，都得到美（měi）好（hǎo）的祝福和礼物，你的人际关系就成（chéng）功了。