身在美容美发店（diàn），最希望获得美（měi）容美发店老板的肯定与认可，因为（wéi）美容美（měi）发（fā）店老板的肯定与认（rèn）可预示着你美好（hǎo）的前程。于是大多数美容（róng）美发店的（de）员工都会按自己的方式去努力（lì），以（yǐ）得到美容（róng）美发店（diàn）老板的青睐。可恰恰有许多（duō）人即使工作（zuò）很努力，甚至有很（hěn）好（hǎo）的业绩，不仅得不到美容美发店老板的承认，甚至美容美发店老板会对其（qí）表现出明（míng）显的厌（yàn）恶情绪。

　　因而（ér），碰到（dào）这（zhè）种（zhǒng）现象，我们一定（dìng）要认真审视自己，看看自己到底（dǐ）在（zài）什么地方令美（měi）容（róng）美发店老（lǎo）板不快。一般（bān）情况下，美容美（měi）发店老板除对工（gōng）作懒散、业（yè）绩较差的员工表现其不满外（wài），还对具有以下行为的员（yuán）工表现出强（qiáng）烈的反（fǎn）感情绪。

　　1、遇到问题（tí）事（shì）不关己的员工（gōng）

　　工作中遇到问题，虽不属你直接负责（zé）范畴，但和美容美发店老板相关，切勿（wù）事（shì）不关己高高挂，尽自己最大能力处理好。

　　2、凡事三缄其口（kǒu）的员工

　　面（miàn）对美容美发店老板不要总是沉默寡（guǎ）言，这对你没任何好处（chù）。美容美发店老板希望员（yuán）工能够出谋划策、各抒己见（jiàn），提供尽可能多的（de）信息（xī）。什么是带刺员工？

　　3、总是墨守城规，没有创新的员工（gōng）

　　只会执行（háng）上司（sī）命令，完全没有自己的主见，这种人美容美发店老（lǎo）板不会喜（xǐ）欢。尽力帮美容（róng）美发店老（lǎo）板想一（yī）些好的、高效（xiào）的方法，不（bú）断改进工作方式，推陈出新（xīn）。

　　4、背后议论上司（sī）的员工

　　这是与人（rén）相处的一大（dà）禁（jìn）忌。自以为（wéi）上司不（bú）会知道背后（hòu）的议（yì）论，但没有（yǒu）不（bú）透风的墙，谣言总会不胫而走，使你的（de）前途（tú）岌岌（jí）可危。

　　5、随遇（yù）而安（ān）的员工

　　不思进取（qǔ）的（de）人大多（duō）安（ān）于现状，不想做任何改变（biàn）。而（ér）现今（jīn）社会飞速发展，如不及时给（gěi）自己（jǐ）充电，早（zǎo）晚会被淘汰。

　　6、追名逐利的员工（gōng）

　　在现（xiàn）代（dài）公司里（lǐ），个人的贡献与价值并不一（yī）定直（zhí）接与职（zhí）位等（děng）级挂钩。明智的做法（fǎ）是，将工作成绩摆在（zài）首位，最后追求名利。

　　7、从不加班的员（yuán）工

　　敬业的人从不计较工（gōng）作时间的长短，他们（men）会（huì）把工作中取得了多少成绩（jì），自己（jǐ）学（xué）到多少东西放在首位。美（měi）容美发店老板（bǎn）最（zuì）喜欢这（zhè）样（yàng）的员工。美容院员工的（de）四大服务须知（zhī）。

　　8、不善交际的员工（gōng）

　　在大公司，许多人（rén）只局限（xiàn）于与本部门人员交往，不（bú）与其（qí）它（tā）部门（mén）的人联系。要知道（dào）我们都（dōu）是社会人，相互（hù）联系（xì），相互制约，至少（shǎo）得知道所在大企业的主（zhǔ）要领导是谁，他们的（de）处事哲学，你所（suǒ）在的部门与整个（gè）公司有何联系。

　　9、既然预定了假期就不可改变的员工

　　多数美容美发店（diàn）老（lǎo）板希望下属（shǔ）能随（suí）时调（diào）整自己的时（shí）间表（biǎo），适应公司工作需求。公司总会遇到很多突如（rú）其来（lái）的事（shì）情，如（rú）公司（sī）合并、新产品发布等，这时即使（shǐ）你处于休（xiū）假时间，也应当（dāng）放弃，迎合公司的（de）要求。

　　为（wéi）什么会有这样一（yī）种结果呢？这（zhè）并不是美（měi）容美发店（diàn）老板的偏见与不公平（píng）造（zào）成的，问题的根源（yuán）还在员（yuán）工自己。因（yīn）为任（rèn）何一个（gè）美（měi）容（róng）美发店老板都不可能不（bú）喜欢一（yī）个各方面（miàn）都很优秀，而且工作努力并为自己（jǐ）创造了很（hěn）好业（yè）绩的员（yuán）工。如果真是这样的话，这位（wèi）美容美发店老板的脑（nǎo）子肯定有问题。