目前（qián）就（jiù）国内的（de）就业情况来看，形势还是不容乐观的。工作（zuò）成为（wéi）人们需要中一个优先需要（yào），但是出现这样一个局（jú）面，很多人（rén）找（zhǎo）不到工作（zuò）和（hé）不少（shǎo）企业（yè）招不到人（rén）。这当中有很多这样（yàng）或那样（yàng）的原（yuán）因，但是（shì）企业（yè）在招聘的时候，作为一个求职者千万不要有（yǒu）以下（xià）10种心态（tài）。

1、羞怯心理：

在（zài）求职现场（chǎng）丢下自（zì）荐（jiàn）书就跑，面（miàn）对招聘者（zhě）结结巴巴、面（miàn）红耳赤，这样的人很难受到用人单位的（de）赏（shǎng）识。羞怯（qiè）人是正常的情绪表达，在陌生人面前羞怯与一份工作相比（bǐ）真的微不足道（dào）。

2、造假心理（lǐ）：

假学历、假证书、假荣誉等并非（fēi）是敲（qiāo）开（kāi）就业大（dà）门的救（jiù）命稻草，假的终究长不（bú）了，反而只会（huì）毁了自己的前程。

3、依靠心理：

一些（xiē）大学生缺（quē）乏（fá）独立意识，外出找（zhǎo）工作总喜欢与父母（mǔ）、同学相伴，或一帮学（xué）友共同（tóng）应聘同一（yī）单位，希望日后相互（hù）照应，这种无主见的（de）毕业生一（yī）般不会被用人单（dān）位录用。

4、仕途心理：

“学而（ér）优则仕”，觉（jiào）得当（dāng）官（guān）才（cái）是正途，削尖脑袋往“衙门”钻，其结果大多是碰得（dé）头破（pò）血流。

5、攀比心理（lǐ）：

一些学生觉得在校期间成绩（jì）好、荣誉多、“官职”大，理所当（dāng）然工作也应好（hǎo），孰不知用人单位并非（fēi）以此（cǐ）作为（wéi）评（píng）判人才的惟一标准。

6、依附心（xīn）理：

自己不急着（zhe）找（zhǎo）工（gōng）作，整天（tiān）想着（zhe）攀哪个亲戚朋友的 关系，拿点（diǎn）钱“买”个职位，这（zhè）样得到的（de）工作恐怕很难长久。

7、乡土心理：

有些大学生不愿出远（yuǎn）门，只愿（yuàn）在眼（yǎn）前（qián）的“一亩三分地”就（jiù）业（yè）；另一些大（dà）学生则（zé）早早登上爱情方舟，毕业后为与另（lìng）一（yī）半留守同一（yī）战壕而（ér）死守一方，这样很难有所作为。

8、保守（shǒu）心理：

缺乏竞争意识，不敢迎接挑战（zhàn），或抱着谦（qiān）虚（xū）“美德”不（bú）放，不敢（gǎn）亮出自己长处及特色，这样的人自然（rán）不会（huì）受到用（yòng）人单位（wèi）的青睐。

9、低就（jiù）心理：

与保守心理（lǐ）相反，这些人总觉得竞（jìng）争激烈，自己技不如人，遂（suí）甘拜（bài）下风，不敢对自己“明码标价”，而（ér）找（zhǎo）个（gè）“买家”草草“卖”出。对于一些单位（wèi）开出的不平等（děng）协议（yì）也签订，给日（rì）后（hòu）工作留下了隐患（huàn）。

10、摆“酷”心理：

有些人思想激进，处处摆（bǎi）“酷”，不愿出去找工（gōng）作，嫌这儿工资低（dī），那儿待遇不好，一说找工作（zuò）就想自己当老板，最终，工作没（méi）找着反倒欠了（le）一（yī）屁股的债（zhài）。

这10种心态在求职（zhí）面（miàn）试的时候是（shì）要不得的，一个（gè）正确的做法是客观（guān）地看待（dài）自己的能力和分析当下的形式，认清自己的处境，积极地寻找一展（zhǎn）所长的工作，安排好（hǎo）自己的生活，规划自己的生涯。