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    美容院如何让员工工作愉快
    作者(zhě):admin 日(rì)期:2011-11-23 浏(liú)览
      美容院老板或经营(yíng)者的责任在(zài)于使(shǐ)美容院的员工保(bǎo)持良好的工作态(tài)度。美容院(yuàn)的员工每天都要长时间弯腰(yāo)、站立着工作,因此(cǐ),若让员工勉强(qiáng)工作,就会影响其服务、技术的品质,甚至有(yǒu)可能会和顾客发生纠纷。

      正因为这(zhè)些,经(jīng)营者有必要从(cóng)经营上去判断员工的(de)身心状况,制定(dìng)恰当的作息时间。

      1、直接恢复员工疲劳的对策(cè)。

      (1)平静的休(xiū)息(xī)场所;

      (2)舒(shū)适的用餐场所;

      (3)发给员工具(jù)功能性的工作服;

      (4)举办旅游、踏青等(děng)活(huó)动。

      2、间接恢(huī)复员工疲劳的(de)心理对策。

      (1)生日聚会;

      (2)津贴补助;

      (3)灾害、疾病的慰问金;

      (4)参加研讨会的(de)补助;

      (5)提供技术、服务(wù)的图书杂志;

      (6)提供娱(yú)乐杂志(zhì)。

      3、特殊对策。

      (1)设(shè)置员工宿舍;

      (2)设(shè)置各(gè)种体育器材、健(jiàn)全娱乐(lè)设(shè)施;

      (3)参加社会保险;

      (4)制定与安全、卫生有关(guān)的事项。

      实施这些对(duì)策(cè)最重要的(de)一(yī)点,就是要员工喜欢,有参(cān)加的欲(yù)望。例如(rú),制(zhì)定旅行(háng)计划,参加的人却不到一(yī)半,这就需(xū)要认真(zhēn)考虑计划是(shì)否是员工喜欢(huān)的。虽然员工没有参加的义务,但是要举办活动,就应办(bàn)得(dé)有声有色,吸引大家参加。可能的话,事前应先听听员工的意(yì)见,让他们参与制定计划,并让员工负起(qǐ)实(shí)行的责任,这也算是(shì)一个(gè)办法。

      休息(xī)场所(suǒ)、用餐场所的(de)管理,以及工作环境的创造,并(bìng)不只是依照经营者的意(yì)见,而应让员工参(cān)与(yǔ),这(zhè)样(yàng),实际效(xiào)果(guǒ)会好一点。总之,通过福(fú)利政策来加强经营者和员工(gōng)之间的思想(xiǎng)交流,也是一个值得(dé)考虑(lǜ)的(de)方法。

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