除非你是万里挑一的幸（xìng）运儿，否则你的第一份工作（zuò）绝不会是你（nǐ）梦想中的（de）样子。不（bú）是说你不想做能挣（zhèng）6位数的（de）Flipping Burgers老板就（jiù）意味着你的第一份工作不重要（yào）。不管你（nǐ）的第一份工作有多么蹩脚，它仍然能（néng）教会你很多能为你的未来奠（diàn）基的东西。

牺牲精神

拿到一个学位、很努力地进入（rù）一（yī）家公司、得到（dào）一个人人渴求人人竞争的职位可（kě）能会让（ràng）你忽（hū）视很重要的一（yī）点（diǎn）：你不是不可或缺的。事实上，几乎我们每学的一项（xiàng）技能都是让（ràng）自己变得更加无可替代的资本。仅仅有极（jí）少数人存在例（lì）外（很大可能你不（bú）是他们中的一员），如果你失（shī）业了，总（zǒng）会有人过来做替补，继续你剩下的工（gōng）作（zuò）。他们还可能做（zuò）得（dé）更好。正如读者（zhě）Chris Murray说道，一个（gè）人不（bú）仅仅需要（yào）去（qù）做一个（gè）尽（jìn）责的齿轮，他需要（yào）做那个最有价值的:

另一个（gè）读者Black Attack阐述了（le）“成（chéng）败全（quán）靠自己”的心理。简单来说，你（nǐ）所在的公（gōng）司（sī）不是给你用来娱乐的，他们是经商的:

你的第一份工作教给你的东西在这个时候（hòu）就体现（xiàn）出（chū）来（lái）了。零售，餐饮服务，还有许多入门级别的工作相较大多（duō）数工作而言都倾向于有一个更高的员工离职率。我们（men）基本都（dōu）会看到（dào）一些（xiē）同事在第一份工作的（de）第一年或者第二年就辞职了。然而，似乎很少有某个员（yuán）工（gōng）会（huì）专门为（wéi）了看公（gōng）司没了自己渐渐垮掉而（ér）辞职的。

社交能（néng）力（lì）和努力工作同样重要

我曾（céng）经（jīng）有段时间一直单（dān）纯地相信在一份工作中努力就是一（yī）切的关键（jiàn）。在某（mǒu）种程度上，确实（shí）没错。许多上司会因为你（nǐ）把工作（zuò）做完并且完成得（dé）很（hěn）好而高兴。然（rán）而，那也最多（duō）只能帮（bāng）你保住（zhù）现在（zài）的（de）工作（zuò）。如果你想往上（shàng）发展，建立更多（duō）联系，或者站到一个更（gèng）高（gāo）更好的位置上，人（rén）脉就显得很重要了（le）。读者palehorsevictoria说，这样不仅仅让你和（hé）你的雇主有更亲密的关系，还能让你的工作更有效率:

好处不仅仅只是这些。我（wǒ）们（men）的Andy Orin分享了他是怎（zěn）样因为处在（zài）一个天然社交环境（jìng）里而帮他打开了私人和水（shuǐ）下工作上（shàng）的（de）人脉的整个（gè）过程。

不管有着什么样的（de）工作，身边的人都很重（chóng）要（yào），他们会给你推荐信，他们（men）决定着谁将获得（dé）晋升，他们有着让你（nǐ）的经历变得不可替代（dài）或（huò）者（zhě）不值一提的能（néng）力。如（rú）AudibleNod所说，他们（men）不仅（jǐn）仅是（shì）同事，他们是和你一样的竞争（zhēng）者（zhě）:

企业文化决（jué）定着你（nǐ）的幸福感

“没人喜欢自己的老板（bǎn）。”某些情况下，你可能会听到这种话，并且（qiě）某种（zhǒng）程度（dù）上，这（zhè）是一个（gè）很好的（de）建议（yì）。如果你很（hěn）喜（xǐ）欢自己的（de）老板，那你应（yīng）该是相当（dāng）幸运的（de），但你很可能不会。那（nà）也没事儿！不需要去喜（xǐ）欢你（nǐ）的（de）老板，相（xiàng）反（fǎn），你应该去找到一种能让你与其紧密融（róng）合的企业文化。这是一个可行但（dàn）棘手的过程（chéng）。读（dú）者jomarch说，找到能让自己完（wán）美适应的环（huán）境（jìng）有时（shí）候比工作本身更重要:

你的第一（yī）份工作将会是一个你琢磨清楚（chǔ）自己（jǐ）最适合哪种（zhǒng）企业（yè）文（wén）化的（de）一个绝好机会。这（zhè）有一个小例（lì）子，为了（le）进（jìn）一步确认，（问自己）你怎样才能（néng）处（chù）于最好的工作状态？你喜欢（huān）征求他人的意见吗？还是你更倾向（xiàng）于（yú）独（dú）自（zì）工作？你更喜欢能让你往（wǎng）上爬（pá）的层级制（zhì）度（dù），或（huò）者你想要能从一个项（xiàng）目转移到另一个（gè）项目的自由与灵活？领带是一个违（wéi）诺的标志（zhì）还（hái）是工（gōng）作必须？就个（gè）人而言，我（wǒ）觉得（dé）自（zì）己不喜欢那种需要整天（tiān）系着领带的（de）工作。但当我有了那样一（yī）个工（gōng）作以后，我就爱（ài）上了它（我指的是（shì）领带（dài），不是这个（gè）工（gōng）作）。我想说的重点在于，在你与你的同事们互动、交流、合作之（zhī）前，你是不（bú）会清（qīng）楚你最适合什（shí）么样的企业文化的。那你（nǐ）在高（gāo）中毕（bì）业后就承担起（qǐ）的（de）蹩脚工作对你去摸清自己要什么样的文化（huà）是（shì）一个极好的，低风（fēng）险的机会。

非（fēi）本专业（yè）工作（zuò）仍可为未来职业铺路（lù）

我们中（zhōng）的大多数人（rén）心中对自己想要的（de）工作有着（zhe）明确的答案。追求奋斗自己的事（shì）业本质就是做心中的那些工作。但在那（nà）之前你做过的工作是作为你（nǐ）追寻人（rén）生（shēng）事业的（de）一个（gè）关键跳板而存在的。有时可能包含着一段教会你很多必（bì）要技能的实习工作，但这也可能仅仅意味（wèi）着放弃办公室（shì）的工作转而去能给你更多（duō）自由的酒吧。例（lì）如，读（dú）者Apocalypse531设（shè）法使（shǐ）自己得（dé）到同样的报酬（chóu），但却承受了更少的压力:

你能（néng）从（cóng）一（yī）份工作中得到的，也是你（nǐ）最需要（yào）的（de），是学习（xí）和你的专（zhuān）业领域相关的技能。另外，你仅仅是需（xū）要一点点资（zī）金去扶持（chí）工作之外的（de）兴趣爱好。在刚（gāng）开始工作时一般很难搞清楚你到底需要从这份工作中（zhōng）得到（dào）什么（me），但（dàn）一旦你着手去干，这一问题就会随（suí）着“你接下来应该做什么”而解决了，这可能是最重要的一课。

掌握辞掉工（gōng）作（zuò）的时机

大（dà）多（duō）数人（rén）的（de）第一份工作都被标（biāo）榜着糟糕（gāo）或者（zhě）工资零星的特点。但即使你足够幸（xìng）运（yùn）有着很棒的第一（yī）份工作，它仍和（hé）大多数人（rén）的有着一（yī）个共同点（diǎn）：这（zhè）不会是（shì）你最后（hòu）一（yī）份工（gōng）作。某些时候你需要做（zuò）出辞（cí）职的决定。也许因为现在的你并（bìng）不快乐，也许你（nǐ）想赚更多的（de）钱，也许你（nǐ）仅仅觉得是时（shí）候有点改变了。不管原因是什么，你需（xū）要知（zhī）道怎样（yàng），更重（chóng）要的是（shì），为（wéi）什么辞去一个（gè）工作。读者marenum说，相比于原地不动，离（lí）开会让你学到更（gèng）多:

我从（cóng）辞掉糟糕的第一份工作里学到了很多，远比我呆（dāi）在（zài）原（yuán）位（wèi）多得多。最终我还是没能忍受我那（nà）恶（è）毒的老（lǎo）板（bǎn），枯燥（zào）的环境，还有按部就（jiù）班的（de）工作。因此我选择（zé）了离开，几（jǐ）个月内我就在一家好（hǎo）很多的公（gōng）司里找到了（le）一个实习（xí）工作，即（jí）使这是（shì）无（wú）报酬的，我也比（bǐ）之（zhī）前快（kuài）乐不（bú）少（shǎo）。

掌握辞职的时（shí）机本身是（shì）一个困难的过（guò）程，但要时（shí）刻注意（yì）着那些（xiē）警示（shì）信（xìn）息，辞（cí）去未来的某项工作（zuò）风险会（huì）更大，因为有更（gèng）多你先（xiān）前掌握的技（jì）能面临着（zhe）威胁。这就使得你（nǐ）的第一（yī）次辞职经验变得尤为重要。在离开之后自（zì）我感（gǎn）觉（jiào）更好（hǎo）了？你失去了什么？离开后（hòu）你（nǐ）会后悔吗（ma）？你对这些（xiē）问（wèn）题的答案会帮助你弄明白辞职（zhí）的正（zhèng）确方法（fǎ）和（hé）时机。随着我们的年龄（líng）增长，我们有太多的账单要支付，这时我们（men）更容（róng）易认为（wéi）辞掉一份工（gōng）作是错误的。所以（yǐ）辞职后（hòu）你（nǐ）的感觉和反应会告诉（sù）你这是不是真是错误的决定（dìng），或者自己只是害怕失去一（yī）份薪水。