你为(wéi)什么对现在的工作感到迷(mí)茫?
对现在的工作(zuò)感到迷茫(máng)是什么问题?我(wǒ)觉得是方向的问题。这个问题(tí)很重要,你确(què)实需要确定一个方向。一艘没有方向的船在航行,不管从哪个方(fāng)向吹来的风(fēng),对于这(zhè)艘船来(lái)说(shuō)都是逆风。方向有两个:一是自己当老板(bǎn);二是去(qù)打工,最后(hòu)争取做到高级职业经理人。这两个方(fāng)向确定了就好办了,你想往哪走?
如(rú)果你想当老板,你目前条件还(hái)差什么?你想当什么(me)样(yàng)的老板?不(bú)管你想当什么(me)老板还(hái)差什么(me)条件,有一点可以肯定,那就是你以前经(jīng)历的都是你的财富,都是不可或缺的,就看你是(shì)否总(zǒng)结了。
如果你(nǐ)想(xiǎng)成(chéng)为一个高级职业经理人,那你的经历(lì)还太少,磨练也还不够。最关键的是你没有沉(chén)下心来,扎扎实实(shí)练好基(jī)本功(恕我直(zhí)言)。
那么怎么办呢?去(qù)繁就简,给你一(yī)个最简单方法:抓住你最(zuì)近的(de)机会。什么是最近的(de)机(jī)会呢?就是你现在正在做的(de)工(gōng)作。如何把这工作做得有(yǒu)声有色风生水起,如(rú)果你能做(zuò)到这一点,你已经(jīng)成功一半了。
在我看来,首先是由两个(gè)基本(běn)面:生存还是发展(zhǎn)。
1、生存
生存的关键在(zài)于(yú)如何(hé)快速适应自(zì)己周边(biān)的环境,努力放低姿态,积极地去做,让尽(jìn)可能多地人(rén)员来接(jiē)受你(nǐ),这样能在一定时间内积累你的生存资(zī)本。注意:是积累而不是苟且混日子。积累的前(qián)提是努力工作,积极思考解(jiě)决(jué)问题。苟且的描述是做一天和尚装一天钟(zhōng)。
这个阶段的主要目(mù)标是扎扎实实地(dì)了解基层的知识,经验,常规的问题(tí)处理方式。创新的理念可以(yǐ)去想,但放缓(huǎn)去做。
2、发展
发展的前提是(shì)你必须有一定的经验积累,同时又有你施展的空间(有时是潜在的),这个时候,如果(guǒ)还是维持第一(yī)阶段的萧规曹随,可能终期一生,庸庸碌碌。这个阶段需要凸现你存(cún)在(zài)的价值。你需要提出(chū)你的理念(niàn),可(kě)以在原有基础上的发展提升,可以是管理/销售层面的拓展,可以是推翻原有架构重新来过(guò)。但关键的(de)一点,必(bì)须(xū)要迅速有效的形成生产力/销售力。
这样(yàng)的(de)话你的(de)设想能逐(zhú)步实现自己的职业生涯规划。
第一、确定自己的(de)人生(shēng)目标。你(nǐ)到底想要什(shí)么?你(nǐ)希望十年后、五年后、三年后的你是什么样(yàng)子的?未来的某(mǒu)个特(tè)定时段(duàn)你应该具备哪些知识(shí)与技(jì)能?有(yǒu)多(duō)少财富?有多少人脉?哪个行业的(de)什么职位(wèi)的人?这(zhè)些问题(tí)你必须清(qīng)楚。如同企(qǐ)业要有战略规划、远景蓝图一样(yàng),个人(rén)也要有。
第二(èr)、目标确定(dìng)后。分析下(xià)自己(jǐ)与(yǔ)未来的你之间(jiān)有哪些差距(jù)?差距有多(duō)大?通过什(shí)么渠道(dào)去实现差距的弥补?即找(zhǎo)到实现(xiàn)目标(biāo)的(de)途径和方法。
第三(sān)、静(jìng)下(xià)心来,从小事做(zuò)起。这是个浮躁的社会,大家都(dōu)喜欢快(kuài)餐文化,能够驻足(zú)思考未来的人(rén)很少。我们每过一段时(shí)间都要驻(zhù)足思考下自(zì)己前一(yī)段时间的得失,是否实现既定(dìng)目标。
第四、在确定目标与计划(huá)后,选择适合自己性格的(de)行业与(yǔ)职业。可以从小(xiǎo)企业开始锻(duàn)炼实战,也可以从大企业开始学习规范(fàn)。我个人认为(wéi)这(zhè)个是(shì)没有成规(guī)的(de),关键是是否(fǒu)适合自己。
第五、放开心(xīn)扉,多与(yǔ)人沟通(tōng),与各色人沟(gōu)通,了解(jiě)真正的人(rén)生(shēng)与现实的社会。
第六、多读(dú)书、不(bú)断的(de)积累。相信厚(hòu)积薄发。多看些成功(gōng)认(rèn)识(shí)的传记和经历,以(yǐ)及他们的言论,那是宝贵(guì)的财富(fù)。
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与返聘者工作上发生矛盾怎么办(bàn)?